為幫助新入職員工快速融入鼎信數(shù)智大家庭，適應新節(jié)奏、新身份，筑牢職業(yè)發(fā)展根基，8月2日至4日，鼎信數(shù)智2024年新員工入職培訓圓滿結束。此次培訓是公司轉軌國資以來的首次新員工培訓，共有39名學員參訓。
董事長李軍講授國企“第一課”
公司董事長李軍講授了國企“第一課”，介紹了建投集團、藍科公司整體情況，對新員工提出了殷切希望：要切實做到身份、環(huán)境、任務“三大改變”，要著力提升學習能力、溝通能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力“四種能力”，要增強大局意識、合規(guī)意識、服務意識、競爭意識、廉政意識“五個意識”；要求新員工堅定理想信念，樹立廉潔意識，筑牢自律防線，扣好人生“第一粒紐扣”，快速適應國資管理、融入鼎信數(shù)智企業(yè)文化和環(huán)境，不斷提升，早日成長為一名優(yōu)秀的國企員工。
總經(jīng)理陳梅作開班致辭
公司黨支部書記、總經(jīng)理陳梅發(fā)表了熱情洋溢的開班致辭，介紹了公司的基本情況、組織架構，以及黨建和企業(yè)文化。
企管會主席李秋東做企業(yè)發(fā)展歷程、業(yè)務全景和員工職業(yè)規(guī)劃培訓
公司企管會主席李秋東回顧了鼎信數(shù)智發(fā)展的輝煌歷程，介紹了公司業(yè)務全景，推進業(yè)務融合和創(chuàng)新，打造全過程工程咨詢，推進數(shù)智化轉型；介紹了公司職業(yè)通道和人才隊伍建設，為員工成長發(fā)展描繪了美好前景。
新學員進行拓展訓練，增強團隊協(xié)作
為幫助新學員融入集體，本次培訓安排了拓展訓練。通過“飛盤比拼”、“能量傳遞”等一系列拓展環(huán)節(jié)，增進彼此之間的了解、互信和友誼，增強團隊協(xié)作精神。
各部門幫助新員工熟悉掌握業(yè)務技能
在隨后的兩天培訓中，各部門分別圍繞公司各業(yè)務板塊、業(yè)務協(xié)同發(fā)展進行了分享，幫助新員工們理解公司在各領域的專業(yè)優(yōu)勢和市場競爭力，熟悉、掌握業(yè)務相關技能。數(shù)字技術中心和經(jīng)營管理中心介紹了公司數(shù)智化轉型和市場運營情況。培訓最后對公司規(guī)章制度進行了宣貫，并開展了廉潔教育，引導新員工自覺將紀律規(guī)矩內化于心、外化于行。
新起點開啟新征程，新時代呼喚新青年。此次培訓不僅增進了新員工對公司的認同感和歸屬感，明確了今后努力的方向，助力新“鼎信人”更快進入角色，融入團隊，積極擔當作為，發(fā)揮本領才干，為企業(yè)高質量發(fā)展添磚加瓦。
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